法律解析:被保險人在生產之日(以分娩日期或新生兒出生日期為準)已連續繳納基本醫療保險費6個月(含)以上，並在分娩前壹個月按時繳納醫療保險費。連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的參保人員，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%繳納；連續繳納基本醫療保險費超過12個月的，按定額標準的100%繳納。只有連續繳納社保12個月(中斷不超過3個月，視為連續)且生育前壹個月仍繳納社保的，才能報銷國家標準的100%。有下列情形之壹的，職工可以按照國家規定享受生育津貼: (壹)女職工生育時享受產假；(二)享受計劃生育手術假；(三)法律法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險按照國家規定執行。
第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準和急診、搶救的醫療費用，按照國家規定由基本醫療保險基金支付。