社保繳費基數有哪些相關規定？

如果因為無法正常繳納而出現補繳社保的過程，可能會面臨壹個補繳社保的技術計算問題。那麽，政策規定的社保繳費基數是多少呢？實際上，補繳基數是公民在正常繳費時，為方便計算而提供的壹個固定標準。我們來看看具體內容。社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。比如社會平均工資1000元，繳費基數可以是600元-3000元。計算方法壹般以本人上壹年度工資收入為準。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%作為繳費基數；(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。社保每年都會定時(3月或7月，異地)核定基數，並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。基數查詢每年社保都會定時(3月或7月，異地)查詢社保基數，發布最新的最低基數和最高基數。壹般來說，企業幫員工繳納最低社保。當然，有些公司會根據上壹年的平均工資為員工繳納社保。可以根據最新發布時間，向當地社保局查詢最新社保基數。此外，還可以通過第三方軟件查詢全國社保基數。關於激活2014年度職工基本養老保險繳費基數的通知根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於印發2013年度全省職工年平均工資的通知》(浙人社函[2014]43號)精神， 2013年我省職工年平均工資(含私營經濟單位全社會單位)根據《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業單位基本養老保險暫行辦法》規定，職工基本養老保險月繳費基數低於上年度全省職工月平均工資60%即2225元的，確定為60%，高於300%的，確定為300% 調整後，除繳費基數下限(2225元)外，其余均四舍五入，個位數為零(如月平均工資3001元，啟用時為3000元；平均月薪4006元，得4010元)。從六月份開始使用。新基數啟用後，補充養老保險標準根據相關文件要求進行相應調整。2010至2013逾期還款比例為22%，月還款額為816元；2009年逾期還款比例為23%，月還款額為853元；2008年及以前年度逾期還款比例為28%，月還款額為1039元。綜上所述，社保政策出臺時，已經考慮到部分公民忘記繳費後發生的費用補繳沒有固定標準，無法計算實際應繳納的費用數額，所以直接給出了與個人工資掛鉤的繳費基數。