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公司要給員工交社保嗎?

法律分析:根據相關法律規定,用人單位必須為其員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,也是雙方的法定義務,勞動關系雙方對此不能協商變更。用人單位不繳納社保存在很大的法律風險:員工可以隨時向勞動監察舉報,要求用人單位繳納,結果往往是限期補繳。

法律依據:《中華人民共和國鄉村振興促進法》第五十四條國家健全城鄉統籌的社會保障體系,建立健全保障機制,支持農村提高社會保障管理服務水平;建立健全城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金標準正常調整機制,確保城鄉居民基本養老保險待遇隨著經濟社會發展逐步提高。國家支持農民按照規定參加城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險,鼓勵符合條件的靈活就業人員和農業產業化從業人員參加職工基本養老保險和基本醫療保險等社會保險。國家促進城鄉最低生活保障制度協調發展,提高農村特困人員供養等社會救助水平,加強對農村留守兒童、婦女老年人、殘疾人和困境兒童的關愛服務,支持發展農村普惠性養老服務和老年人互助養老。