法律分析:事假期間社會保險由單位和個人共同繳納。繳納社會保險費是用人單位的強制性義務。員工離職休長假，勞動關系未終止。只要勞動關系存在，用人單位就應當繼續為勞動者繳納社會保險。勞動者請事假，用人單位可以不發工資，但沒有相關規定免除用人單位繳納社會保險費的法定義務。因此，在此期間，用人單位仍應繳納社會保險費。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時從國家和社會獲得物質幫助的權利。