五險壹金的繳費比例為:養老保險公司10%，個人8%。基本醫療保險公司承擔8%，個人承擔2%。失業保險公司2%，個人1%。工傷保險和生育保險均由公司承擔，比例為1%。住房公積金單位和個人的繳存比例分別為12%。
社會保險是壹種繳費型社會保障。資金主要由用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終責任。但勞動者只有履行法定繳費義務，符合法定條件，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
五險壹金辦理流程
1，社保，公積金開戶
企業需要在成立之日起30日內到社保局和公積金中心辦理社保和公積金開戶。開社保賬戶後會拿到社保登記證，開公積金賬戶後會拿到單位公積金登記號。
2、增加或減少人員
公司每個月都要把新增的員工加入公司的五險壹金賬戶，把已經離職的員工從賬戶裏刪除。社保和公積金賬戶是兩個獨立的賬戶，增減員工的操作必須在兩個賬戶中進行。
3.確認繳費基數
單位需要每月為員工申報正確的五險壹金繳費基數，以保證五險壹金的正常繳納。五險壹金的繳費基數以上壹年度職工平均工資或者入職第壹個月的工資為基數。
4.五險壹金
企業、銀行、社保、公積金管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險壹金費用。當然，企業也可以選擇現金或支票到五險壹金管理機構現場繳納。
以上內容參考百度百科-五險壹金。