1.確定基本工資:基本工資是指在不考慮其他津貼、福利、獎金的情況下，員工的基本工資數額。通常由工作級別、工作經驗、能力等因素決定。
2.確定社保補貼:根據當地法律法規和公司政策確定員工的社保補貼金額。社保補貼可以包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
3.計算總收入:加上基本工資和社保補貼，得到員工總收入。這壹總收入不包括其他可能的津貼、福利和獎金。