所需的具體信息如下:
1，屬於原固定工和合同工的，應提供員工本人檔案、錄用(招聘)審批表、員工勞動手冊等原始材料；
2、屬於其他用工形式的，應提供合同、用工(招聘)審批表(或招聘表)、歷年本市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始材料；
3、未辦理招聘手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明(如原工資發放表、考勤表等。);
4.要求在7月1999前繳納社會保險費的，還應提供戶口簿及復印件。
中間斷交可以累計年限。醫保不連續繳費會給妳帶來麻煩，因為如果妳在休病假期間需要報銷，報銷比例就會下降。醫療保險是指通過國家立法，按照強制性社會保險的原則，由用人單位和職工個人按時足額繳納基本醫療保險費。未按時足額支付的，其醫療費用不予支付，無論個人賬戶和基本醫療保險統籌基金。以北京市醫保繳費比例為例:用人單位每月繳納其總繳費基數的10%，職工大病統籌繳納本人工資的2%+3元。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據工傷風險程度確定不同行業的差別費率，並根據工傷保險基金使用情況和工傷發生率確定各行業的費率檔次。行業差別費率和行業內費率由國務院社會保險行政部門制定，經國務院批準後公布實施。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金的情況、工傷發生率和行業費率檔次，確定用人單位的繳費費率。