法律分析:轉入保險是指如果現在的單位和原單位在同壹個城市，可以直接在現在的公司交保險。異地參保需要原單位所在市社保局開具參保繳費憑證，然後在現工作地所在市辦理社保轉移手續。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續；所以離職半年後，不能去原公司開具離職證明。員工查詢打印本人詳細參保信息需要提供身份證原件和社保卡原件(驗原件，領復印件)；員工委托他人查詢自己的保險信息。提供授權委托書原件、委托人身份證原件、委托人社會保障卡原件、受托人身份證原件(授權委托書除外，驗原件，收復印件)。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。
用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。