法律分析:職工醫保相對更劃算，因為報銷力度大，覆蓋面廣，每個月都會有壹部分錢轉到個人賬戶。繳納壹定年限後，可以不繳費享受醫保，而新農合不具備這些優勢。因為新農合每年繳費低，相比職工醫保，報銷待遇不是很高。但是，如果自由職業者自己支付員工的醫保，就不那麽劃算了。如果員工的醫保在公司繳納，公司承擔大部分費用，個人承擔壹小部分費用還是很劃算的。農村適合參加新農合，城鎮適合參加居民醫保。在城市工作生活的農民工，建議和用人單位壹起參加社保，社保包括醫保。職工醫療保險是城鎮職工醫療保險，是基本醫療保險的壹種。它由雇主和雇員共同支付。如果員工在公司工作期間沒有購買醫療保險，那麽公司的行為是違反法律的。如果員工在勞動局投訴，很快就會得到反饋，會因為這樣的行為受到懲罰。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。