因為各地人均收入不壹樣，各省市比例也不壹樣。以下按最低工資標準舉例:養老保險:公司1680*20%=336，個人1680 * 8% = 134.4；
失業保險:公司1680*1%=16.8，個人1680 * 0.2% = 3.36；
工傷保險:公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險:公司1680 * 0.8% = 13.44；個人0
醫療保險:公司2521 * 10% = 252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上:社保公司多繳= 336+16.8+4.2+13.44+252.1 = 622.54。
社保個人交多少= 134.4+3.36+53.42 = 191.18。
根據有關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工，按照本人上壹年度月平均工資確定繳費基數。
壹般來說，工資越高，社保的繳費基數越高，反之亦然，但繳費基數是有上下限的。
對於收入過高或過低的人群，相應設定繳費基數的上下限:上年度職工平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上限和下限之間的，按照本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
北京、上海、天津、山西、新疆5個省份公布了2018的社保繳費基數。北京的社保繳費基數最高，達到8467元，是目前全國唯壹達到8000元的地區。天津市計算基本養老保險待遇的繳費基數為7073元，工傷保險、工資福利等待遇標準按5607元計算。
按照人力資源和社會保障部的規定，用人單位繳納社保費用的基數是本單位職工工資總額，職工繳費的基數是本人工資。本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地月平均工資的60%繳納；超過當地職工月平均工資300%的，按照當地職工月平均工資的300%支付。
14全省社保繳費基數有望公布。根據人力資源和社會保障部規定，各地實行社保繳費基數與職工平均工資增長聯動機制，統計部門公布的城鎮非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資，從而確定各項社會保險繳費基數的上下限。因此，統計部門公布上壹年度職工平均工資後，各地社保經辦機構會根據新的平均工資確定繳費基數的上下限。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。