社保包括社會養老保險和醫療保險的繳存基數是以個人實際收入為基數，收入越大，繳存基數越高。但是社保的繳存基數也有壹個保持低限高的原則。個人實際收入低於上年度職工月平均收入60%時，只以上年度職工月平均收入的60%作為繳存基數；限高是指當個人實際收入高於上年度職工月平均收入的300%時，只以上年度職工月平均收入的300%作為繳存基數，高於300%的部分不計入繳存基數。用壹句話來形容，其實就是社保的繳存基數不得低於上壹年度職工月平均收入的60%，不得高於上壹年度職工月平均收入的300%。
根據相關統計分析數據，平安銀行在現階段銀行員工平均薪酬中是很高的，平均每年64.03萬余元，至少郵儲銀行平均每年23.5萬元左右。自然，那只是平均收入。每個員工實際能拿到多少？不同類型的金融機構，不同類型的崗位，地域差異很大。銀行員工分為銀行櫃員、業務經理、產品操作員、風險經理等。按照職位級別，有底層員工、分公司負責人、業務經理等等。按照員工標準，有初中，初級，高端，權威專家。所以沒有銀行員工月薪的實際信息。畢竟不同的金融機構，不同的薪級，薪酬是不壹樣的。即使是同壹個金融機構的同壹個崗位，每個城市的工資收入也是完全不同的。
社保繳納雖然有高限原則，但是對於銀行員工來說沒用。因為金融機構員工的工資不可能低於上壹年度員工月平均收入的60%，通常是壹個很高的上限。高限標準是上壹年度職工月平均收入的3倍，而對於大多數商業銀行的大部分職工來說，社保繳費基數基本可以在200%以上。比如最近壹年職工月平均收入1，000元，三交3萬，每年大概36萬。
但最近壹年，月平均從業人員超過654.38+萬元，除了北京上海，幾乎所有地方都在654.38+萬元以內。以北京為例，2021年北京的社保繳費限額為28221元，達不到3萬元的繳費標準，所以按照這個繳費限額計算。2021重慶的社保繳費限額是17455元，在中西部地區是象征性的。按照重慶限繳的要求，每壹個年收入達到21萬左右的人，都可以按照300%繳納，但是在銀行員工中，年收入達到21萬左右的。
壹般來說，銀行員工的繳存基數很高，主要是社保的繳存基數要以其實際收入為準。因為銀行員工工資很高，所以存款基數很高也就不足為奇了。因為銀行員工的薪酬水平通常超過上壹年度員工月平均收入的60%，員工只需要超過上壹年度員工月平均收入的60%，就需要以其實際收入作為繳存基數。銀行從業人員中，實際收入低於上壹年度職工月平均收入60%的人幾乎沒有，這是銀行從業人員存款基數較高的深層次原因。