社保費的繳納分為“單位繳納”和“個人繳納”，社保的重要性不言而喻。社保繳納時間是什麽時候？據悉，每月1-10為社保經辦機構審核期，對受理的增減業務進行審核結算，核實當月的征繳數據；每月11至當月最後壹個工作日為受理申報單位時間。繳費單位如有人員增減，須在當月及時在社保經辦機構辦理相關手續(年度申報不接受當月人員增減，當月新增單位除外)。主要內容:社會保險、養老保險、養老保險是勞動者達到法定退休年齡後，由政府和社會給予壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，必須參加基本養老保險。新參保單位(指各類企業)單位繳費率10%，個人繳費率8%。以個人形式參保的個體工商戶及其從業人員、靈活就業人員等各類人員，根據繳費年限不同，費率不同。參加基本養老保險的個體勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多繳費多受益。要按月領取養老金，員工必須達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；單位和個人已依法參加養老保險，並履行了繳納養老保險的義務；個人繳費至少要15年。我國企業職工法定退休年齡為:男職工60周歲；從事管理和科研的女幹部55歲，女職工50歲。基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工達到法定退休年齡，個人繳費已達15年的，基礎養老金月標準為本省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月支付標準按照本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。社會保險醫療保險城鎮職工基本醫療保險制度是根據財政、企業和個人的承受能力，為保障職工基本醫療需求而建立的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。)，機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，必須參加基本醫療保險。城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶組成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶組成。基本醫療保險費由用人單位和職工雙方繳納，其中:用人單位繳納8%，個人繳納2%。用人單位繳納的部分醫療保險費用於建立基本醫療保險社會統籌基金，主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診、搶救和急救費用。基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費用，其中個人還應按規定承擔壹定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和零售藥店就醫、購藥的費用。個人賬戶資金用完或不足的部分由參保人以現金方式支付，個人賬戶可依法結轉和繼承。參保職工因病住院，先支付住院起付線，再進入統籌基金和職工個人繳納期。參加基本醫療保險的單位和個人必須同時參加大額醫療保險，按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險相關待遇。社會保險工傷保險工傷保險也叫職業傷害保險。勞動者因工作原因受到意外傷害或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害因素患職業病後，國家和社會應當對傷殘人員和死者生前供養的親屬提供必要的物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，工傷高發行業工傷保險費征繳率高於壹般標準。壹方面是保證工傷保險基金能夠足額支付這些行業職工的工傷保險待遇。另壹方面，通過高費率征收，讓企業有風險意識，加強工傷預防，降低傷亡率。職工參保工傷後，職工因工傷住院的，其所在單位按照本單位因公出差夥食補助標準的70%發給住院夥食補助費；醫療機構出具證明並報經辦機構批準，工傷職工到統籌地區外就醫的，所需交通、住宿及費用由單位按職工因公出差標準報銷。此外，因日常生活或者就業需要，工傷職工可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。參保工傷職工的工傷醫療費用、壹級至四級工傷職工傷殘津貼、壹次性傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助費、供養親屬撫恤金、輔助器具、工傷康復費、勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。社會保險失業保險失業保險是國家通過立法強制執行，由社會建立基金，對因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工、國家機關與之建立勞動合同的職工，應當辦理失業保險。失業保險基金主要用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位按工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用不繳納失業保險費的農牧民合同制工人。目前，我國參加失業保險的職工範圍包括:在職職工；無薪假、長假、外借、內退等脫產員工；進入再就業服務中心的下崗職工；其他與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村勞動者)。城鎮企事業單位失業人員按照有關規定符合下列條件的，可以享受失業保險待遇:按規定參加失業保險，所在單位和本人按規定履行繳費義務滿1年；其次，他們沒有因為自己的意願而中斷就業，並且進行了失業登記，有工作要求。社會保險生育保險生育保險是針對生育行為的生理特點。根據法律，當職業婦女因生育而暫時停止工作並失去正常收入來源時，國家或社會向她們提供物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息和滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育期間發生的醫療費用、職工計劃生育手術費以及國家規定的其他與生育保險有關的費用，都應當從生育保險基金中支付。所有用人單位(包括各機關、社會團體、企業、事業單位和民辦非企業單位)及其職工都應當參加生育保險。生育保險由用人單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照上壹年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工必須符合以下三個條件:用人單位參加生育保險6個月以上，並按時足額繳納生育保險費；計劃生育政策的有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批準轉入產科醫療服務機構生產或流產(包括自然流產和人工流產)的。
法律客觀性:
中華人民共和國社會保險法
第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。