養老金壹般包括個人賬戶養老金和基礎養老金；
根據《社會保險法》的相關規定，基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金根據個人繳費累計年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶儲存額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
具體計算方法如下:
1，個人賬戶養老金
個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以月數。壹般來說，月數主要根據退休年齡和當時人口平均預期壽命來確定，即月數等於人口平均預期壽命減去退休年齡乘以12；
2.基本養老金
基礎養老金等於上壹年度全省在崗職工月平均工資加上本人指數化月繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。
第壹，退休醫療保險要交多少年？
退休醫保要交十五年，過了十五年社保就交不了了。如果有單位，即使繳費已經交了十五年，但是職工還沒有退休，企業還是需要繼續繳費，直到退休。個人繳納社保的，可以停繳，也可以繼續繳納。按照當地的政策，繼續繳費是有利的。養老保險遵循多繳多得的原則。繳費基數越高，服務年限越長，退休後領取的養老金越多。
第二，退休人員還需要繳納社會保險嗎？
退休人員不需要繳納社會保險，但可以享受規定標準的社會保障待遇。根據《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
三、社會保險費的征收方式
1。比例保險費制度
這種方式是以被保險人的工資收入為基數，規定壹定的比例，以此來收取保險費。采用比例制，社會保險最初的主要目的是補償被保險人在風險事故中損失的收入，以維持其最低生活。所以要參考他平時的收入，壹方面作為衡量繳費的標準，另壹方面作為保費計算的依據。
以工作為基礎的比例保險制度的最大弊端是，社會保險的負擔與工資直接相關。無論是雇主和雇員雙方承擔社會保險費，還是其中壹方承擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，這將導致資本排擠勞動力，從而導致失業增加。
2。平等保險費制度
即無論被保險人或其雇主的收入如何，都要收取相同金額的保險費。該系統的優點是計算簡單，易於普遍實現；而且采用這種方式收取保險費的國家，繳費時壹般都采用均攤制，具有收支均等的意義。但它的缺陷是低收入人群和高收入人群繳納相同的保費，從承受能力上來說明顯不公平。
社保的具體辦理需要嚴格依據上述法律規定的程序辦理。不同的人有不同類型的社保，享受不同的社保待遇。
具體情況下，退休時可以咨詢社保部門，辦理規定手續後可以享受養老金等待遇。
希望以上內容能幫到妳。如有疑問，請咨詢專業律師。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第二款
勞動者開始依法享受基本養老保險待遇時，勞動合同終止。
《社會保險法》第16條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。