1，養老保險繳費比例:單位:20%；
2.醫保支付比例:單位:8%；
3.失業保險繳費比例:單位:1.5%；
4.生育保險繳費比例:單位:0.8%；
5.工傷保險繳費比例:0.2%-1.9%。
根據政策和法律的相關規定，公司員工社保的計算方法為繳費基數和繳費比例的乘積。壹般來說，繳費比例是固定的，但不同險種有不同的比例，但繳費基數壹般因地區、因人而異，需要員工自行確認相應的金額。根據《中華人民共和國社會保險法》，相關規定如下。社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據:《社會保險費征繳暫行條例》第十三條，繳費單位未按照規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期不繳納的，除補繳所欠金額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。