不要對社保陷阱視而不見，不要吃虧。現在很多人都知道在外面找工作只看工資。其實，相比於工資，社保更看重企業對員工的態度。找工作的用人單位要註意是否有以下陷阱。只要那些占據了任何壹個，我們最好尊重，遠離。
陷阱1:拒絕提供社會保障
員工簽訂勞動合同時，公司和企業有責任幫助員工繳納社會保險費。
這是壹筆不小的開支，所以很多無良公司和企業為了節省招聘成本，提供三個月的試用期，不繳納社會保險，因為試用期內可以隨時解除雇傭關系。
更糟糕的是，為了盡可能地減少勞動力，節省成本，許多公司拒絕在試用期後轉移員工，理由是此人不適合該工作，並開始招聘下壹個“更便宜”的工人。
試用期拒不繳納社會保險費的用人單位，很可能是壹個不誠信的單位。希望大家找工作的時候睜大眼睛，豎起耳朵。
陷阱二:不按規定繳納社保。
還需要註意的是，社會保險即使妳全職工作也是壹個“水平”，所以社會保險繳納水平高，養老金就高，水平低，反之亦然。
這是由工資水平決定的，最低必須是當地平均工資的60%，最高300%。
很多用人單位為了降低成本，在不告知個人的情況下，按最低水平繳納社會保險，這也影響了我們的養老金待遇。
每個月發工資的時候，要時刻關註自己的社會保險的細節。
如果發現自己交的太少，比如工資壹萬多，社保卻交了幾百，這顯然是不正常的。保留證據後，我們有權要求公司按照公司標準繳納社保，否則違法。
另外，很多公司以漲工資為借口，欺騙勞動者放棄或降低社保水平，這是我們絕對要避免的，因為即使工資稍微漲了壹點，用社保福利也晚了。
還有壹些人缺乏遠見。雖然在公司工作時間比較長，但是還是要交15年的社保，達到最低要求。
他們與公司協商放棄社會保險，換取短期的“高額”工資。
這種想法和行為是危險的，會影響以後的生活質量。
很多沒有遠見的人認為，交了15的社保費用就能拿到養老金，就不用再交了。
交15年的社會保險費和交25年的社會保險費有很大的區別，甚至會影響妳的余生。
繳納社會保險費滿25年有兩個好處。
1.月最低1000元。
在相同的工資和社會保險水平下，壹個繳納社會保險25年的人比壹個繳納社會保險1005年的人每月多獲得1000美元的養老金。
不要小看1，000元，這只是理論上的情況。但是社保其實還有很大的上升空間，每年都在增加。加上適當年齡、年限、工種的福利，最終養老金可以在1，000-2，000之間變動，甚至更多。
壹個人交了15年，可能只能拿到交了25年的養老金的60%。
終身醫療保險權
按照國家規定，年滿60周歲(女性55周歲)的參保人，只要繳納基本醫療保險至少滿25年(女性滿20年)，退休後可以繼續享受醫療保險，終身享受醫療費用報銷。
老人的醫藥費壹般都不便宜，往往要幾萬元。按照1，000元的醫療費用，可以申請報銷1，300元以上，最高報銷比例為80%，即(1，000-1，300)×80% = 6960元。
這意味著，10000元的醫藥費，妳只需要支付3040元。
壹般來說，妳要繳納25年的社會保險，可以為妳提供更好的生活質量，更不用說額外的養老金了。
有多少老人不敢談論自己的疾病？不斷上漲的醫療費用拖累了多少家庭？繳納社會保險費25年，既是對自己的責任，也是對家庭和孩子的責任。