2014南京最新社保繳費基數最低標準從南京市人社局獲悉，全市企業參保職工月最低繳費基數由2200元上調至2400元，上限由13678元調整為16200元。本標準自今日起實施。在《南京市人社局關於發布2014年度社會保險相關基數的通知》中，記者看到，南京市(除溧水、高淳外)企業和職工(含個體工商戶，下同)、靈活就業人員月繳費工資最低為2400元，上限為16200元。溧水、高淳兩區參保企業、職工、靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限按上述規定執行。也就是說，按2400元下限繳納社保的職工，養老保險費每月2400×8% = 192元，基本醫療保險費每月2400×2% = 48元，大病保險每月10元，失業保險費每月2400×0.5% = 12元。總體來說，參保職工每月繳納的社會保險費最低為262元，比2013增加了21元。需要註意的是，為減輕企業和勞動者的參保繳費負擔，南京市失業保險繳費比例從2015年8月1下降到2015年2月31，失業保險繳費比例從2%下降到65438。除職工外，2014年全市靈活就業人員參加醫療保險月繳費標準調整為170元(含大病救助10元)；靈活就業人員參加失業保險2014月繳費標準調整為每人每月48元。據悉，每年從7月1開始都是新的社保年度，但今年由於7、8月份全省職工平均工資公布較晚，對社保繳費實行了過渡性政策。因此，2065438年7月1日至2065438年6月30日達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇的被保險人的基礎養老金，按照上壹年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資計算，比2013年增加559元。對7、8月份新退休人員的基本養老金計發基數，按照《通知》重新計算並補發差額。