第壹筆:養老金。只要養老保險繳費達到15年，所有達到法定退休年齡並正常辦理退休手續的退休人員都可以領取養老金，退休教師也不例外。而且由於教師的在職工資相對較高，工作穩定，工齡和社保繳納年限也會較高，所以退休教師的養老金會比普通退休人員高很多。很多工作30年以上的老人退休工資替代率可以達到100%，即退休後領取的養老金與在職教師基本持平。這也是為了鼓勵更多的優秀人才加入教師這個偉大的職業。
教師節快到了，退休教師除了養老金還有額外的福利和補貼嗎？
第二筆:公積金。由於教師基本都是事業單位的工作人員，所以大部分公立學校和私立學校都會給教師購買公積金，可以用來買房租房。退休後未提取的，退休後通過合理計算分批發放給退休人員。這筆錢也可以作為養老金的補充。本來退休教師基本養老金就高，公積金部分更有優勢。
第三筆:企業年金/職業年金。在壹些經濟發達地區，收入不錯的學校，除了給老師買正常的五險壹金，還會給老師買企業年金，也就是大家常說的。企業年金作為養老的補充，目前正發揮著越來越重要的作用，越來越多的企業開始補充。目前大部分教師退休後都能領到這樣壹筆錢。
教師節快到了，退休教師除了養老金還有額外的福利和補貼嗎？
第四筆:醫療保險。只要滿足醫保退休條件，不僅可以正常享受醫保報銷，無需繼續繳納醫保費用，每月還可獲得約100元的醫保費用返還。這部分錢可以用來看病買藥，也可以用來給家人發工資。壹些繳費高的退休老人，每個月能拿到200元甚至500元的醫保退款，甚至比城鄉居民的基礎養老金還高，也是不錯的收入。