單位沒有繳納社保勞動仲裁，如果能打贏官司，要求我起訴法院。

根據《社會保險法》的規定，簡單來說，企業需要在員工入職後1個月內，與求職者簽訂勞動合同，繳納社會保險費。

但主體所屬企業未繳納社保顯然是違法的，可以要求企業在入職當月重新連續繳納未繳納的社保。

如果主體選擇勞動仲裁要求企業再次賠付，勝訴幾率很大。