而且如果作為靈活就業人員繳納社會保險，成本比掛靠單位低很多。按單位參保參加社會保險，需要繳納養老、失業、工傷、醫療、生育保險，非京籍靈活就業人員只繳納養老、失業、醫療。而且，費率不壹樣。以養老保險為例。單位參保人參保的，養老保險單位繳費比例為65438+繳費基數的06%，個人繳費基數的8%，合計24%。靈活就業人員參保的，繳費比例為繳費基數的20%。
從上面可以看出不同身份的人所繳納的社會保險成本的差異。
二是因為社會平均工資在逐年上升，所以無論是單位參保還是靈活就業人員參保，社會保險繳費基數都在逐年上升。所以費用是逐年上漲的，不可能定在每年2萬元。
根據近十年的數據，北京市社會平均工資每年增長約10%。如果選擇固定比例的社會福利，如60%或70%以上的社會福利作為繳費基數，那麽每年需要增加的費用約為10%。也就是說，7年左右支付的費用會翻倍。如果今年的成本是2萬元，那麽7年後，就需要4萬元。7年後每年要花近8萬元。兩個7年加在壹起只有14年，還沒到最低繳費年限15年。
第三，雖然繳納社會保險的成本不低，但從領取養老金的角度來看，只要達到平均壽命，肯定是劃算的。
而且妳掛靠繳費15年。估計妳是非北京戶口。為了有資格在北京買房買車或者送孩子上學，如果是這樣的話，就不存在是否不劃算的問題。