1，養老保險
個人繳費以上年度職工月平均工資為基數(最低數為本市上年度職工工資的60%；最高的數字是上壹年全市職工工資的8%。
2.醫療保險
以北京為例，醫保支付比例(最低為本市上年度職工工資的60%):單位10%，個人2%+3元；
3.失業保險
單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險
根據單位劃分的行業範圍，確定其工傷率，工傷率在0.5%-2%之間；
5.生育保險
繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。
但由於不同城市、不同公司等因素的影響，社保繳費比例其實是不壹樣的，要看各自的實際情況。
社保繳費比例是固定的嗎？
社保繳費比例不固定，需要註意以下幾點:
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
3.員工工資300%？60%之間，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。社保每年都會定時(3月或7月，異地)核定基數，並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。