法律分析:作為在職員工，他不需要個人檔案。只要他與用人單位形成了勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須按照勞動合同法和社保法的規定為該員工繳納社保。每個人在繳納社保時，都是用個人身份證號建立社保繳納賬戶，包括養老保險繳納賬戶、醫療保險繳納賬戶、失業保險繳納賬戶等。這些繳費賬戶都在社保部門的繳費系統中形成電子檔案；對於靈活就業人員，只需要繳納養老保險和醫療保險，還可以使用個人身份證號作為社保號，在社保繳費系統中分別建立養老保險和醫療保險的繳費檔案。建檔的統壹標誌是社保卡。以後社保卡就是個人社保繳費檔案的標誌，不需要建立個人檔案，也不需要個人檔案。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。