社保是社會統籌保險的簡稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保障與養老保險的區別在於，養老保險是社會保障的壹種。
社會統籌是指在壹定範圍內對養老保險基金的籌集、管理和使用進行統壹規劃。各統籌地區負責本地區養老保險基金的結余，結余主要由本統籌地區支配和使用。缺口壹般需要同級政府和同級財政來填補。
壹般來說，養老保險就是個人交了15年就能拿到養老金，單位交的職工養老保險正式退休後才能拿到，個人買的國家養老保險60歲後才能拿到。
社會保險是國家強制的，所有單位和個人都必須參加。
《勞動法》第72條“社會保險基金應當根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”用人單位不按照國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接後果是侵害勞動者的合法權益。
差異:
首先，基本屬性不同:
前者是行政強制的社會保障，屬於社會福利性質；後者是金融企業的經營活動，保險是自願的保險機構以營利為目的，與被保險人是等價交換關系；
第二，對象和功能不同:
前者針對的是社會工作者及其家庭，他們在生、老、病、殘、傷、失業時獲得基本的生活保障；後者以任何人的生命、身體、財產為對象，區分生命的不同階段、身體、財產的不同部位可能發生的不同事故，以在事故發生時獲得壹定的經濟補償；
第三，權利和義務的對等關系不同:
前者的保險待遇主要來源於勞動者工作時的勞動成果積累，勞動者通過從事社會工作對社會做出了貢獻，繳納了少量的社會保險待遇，從而獲得了享受社會保險待遇的權利，確立了權利義務關系；後者的保險費來源於個人收入(包括財產性收入)，領取的金額取決於保額，在貨幣關系上權利義務對等；
第四，立法範圍不同:
前者屬於社會立法的範疇；後者屬於經濟立法的範疇；第五，管理體制不同。前者屬於行政領導體制；後者屬於金融系統。
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