1.養老保險繳費比例:單位20%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。
2.醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元。
3.失業保險繳費比例:單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。從2010下半年開始，所有用人單位都要按工資的12%繳納住房公積金。單位和個人是65438+工資的02%。
我每個月應該交8%+2%+10元+1%+8% = 19%+10元。按照上面的規定，壹個月3000交了五險壹金之後，還剩下3000-3000元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。