申請靈活就業人員社會保險補貼，本人要持證明靈活就業身份的相關證件到戶籍所在地街道(鄉鎮)勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫靈活就業登記表，經街道(鄉鎮)勞動保障服務中心認定後進行就業登記，並將從事靈活就業的相關情況記錄在失業證上。
符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應向戶籍所在地街道(鄉鎮)勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料: (壹)本人失業證、身份證；(二)個人繳納的社會保險費；(三)社區居委會出具的家庭收入證明；(四)不享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣的個人繳費憑證或其參保證明。
就業援助對象還需提供以下材料:(1)“零就業”家庭成員應出示區縣勞動保障服務中心出具的相關證明；(2)子女未達到法定就業年齡的單親家庭成員持有戶口簿和社區居委會出具的相關證明；(三)享受城市最低生活保障待遇的家庭成員，享受民政部門提供的最低生活保障待遇證明。
享受社會保險補貼應在其委托的市社會保障事務機構、區縣公共職業介紹機構集中申報繳納養老保險、大病醫療保險、失業保險。失業人員靈活就業的社會保險補貼，從被認定符合社會保險補貼條件的當月起享受。先由申請人墊付，經區縣失業保險管理部門審核繳費憑證後，按季補貼給本人。
取得工商營業執照從事個體經營，被用人單位(含享受再就業優惠政策的公益性公司、勞務派遣機構)錄用並簽訂勞動合同，通過其他方式實現穩定就業且勞動報酬高於本市最低工資標準的，不屬於靈活就業範疇，不適用本政策。已享受再就業優惠政策的靈活就業人員，不再享受大齡失業人員靈活就業社會保險補貼政策。老年失業人員社會保險補貼政策只能享受壹次。正在領取失業保險金的失業人員，從其辦理就業登記並享受社會保險補貼的當月起停止發放失業保險金，其未繳費年限予以保留。享受社會保險補貼的靈活就業人員，失業後符合規定條件的，可以繼續申領失業保險待遇。全國靈活就業人員社保繳費基數大致確定，繳費比例普遍下調。對此，下面將列舉幾個地方的社保繳費比例來分析說明這個問題。
長沙
靈活就業人員可根據自身情況選擇三種繳費比例繳納醫療保險費:
1.已參加城鎮職工醫療保險的參保人員，按10%的費率支付。根據長沙最新政策，這壹繳納比例由10%下調至9%。因此，該類參保人員2009年度(全年)應繳金額為1940×60%×9%×12+90 = 1347.438+02元。這類參保人有個人賬戶，可以發放醫保卡。
2.從未參加過城鎮職工醫療保險的靈活就業人員，按5.6%的費率繳納。根據長沙的最新政策，這壹繳費率由5.6%下調至4.9%。因此，2009年該類參保人員的年(年)繳費額為:1940× 60 %× 4.9 %× 65438。
3.領取失業保險金的靈活就業人員按4.8%的費率繳納。根據長沙的最新政策，這壹繳費率由4.8%降至4.2%，2009年該類參保人員全年(全年)繳費為:1940×60%×4.2%×12+90。
東營
城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保，繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資的60%-300%，繳費比例為8.5%。個人賬戶分配和基本醫療保險待遇與城鎮參保職工相同。同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員首次參保時，免繳三個月。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付。個人不繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。失業人員在失業保險費有效期滿後3個月內繼續繳納保險費的，不設置豁免期；參保繳費超過3個月的，實行3個月的豁免期。
蘇州
蘇州市社會保險統籌範圍內參保的靈活就業人員基本養老保險，起始月繳費基數1.400元，月繳費金額280元，* * * 18檔，最高月繳費基數5700元，月繳費金額1.400元；醫保仍按統壹標準支付。月繳費基數為1000元，月繳費金額為125元。
廣州
養老保險——靈活就業人員以上年度全省職工月平均工資為基數，按20%的比例繳納養老保險費，不報年繳費工資。靈活就業人員參加基本養老保險後，達到法定退休年齡且符合按月領取基本養老金條件的，應提前兩個月申報辦理領取基本養老金手續。
醫療保險——以上壹年度本市城鎮靈活就業單位職工月平均工資為基數，每人每月按4%的標準繳納住院保險費，並按本市醫療保險規定支付重大疾病醫療補助。
靈活就業人員的社保繳費比例各地不同，參保人可根據當地政策進行咨詢。靈活就業人員的社保也有其繳納時間。對於靈活就業參保的職工，了解社保知識是很有必要的。關於這壹點，以後再說靈活就業人員社保的繳納時間。
靈活就業人員參保人員辦理退休手續時，繳費年限(含視同繳費年限)必須男滿30年、女滿25年，且基本醫療保險連續繳費年限不低於10年，方可享受退休人員基本醫療保險待遇。
靈活就業參保人員的基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)可視為基本醫療保險的繳費年限，但不計算連續繳費年限。靈活就業參保人員以自由職業者身份或在用人單位參加本市基本醫療保險。只要沒有中斷繳費，連續繳費年限可以合並計算。
靈活就業人員參保人員辦理退休手續時，未達到規定繳費年限的，在辦理退休手續當月25日(含25日)前，按公布的上年度本市社會平均工資的10%壹次性足額繳納貧困年限(按最長繳費年限計算)的基本醫療保險費，已繳納部分不填個人賬戶。
中斷繳費的，從重新繳費當月起重新計算醫療保險實際繳費年限，也就是說，不再計算重新繳費當月之前的實際繳費年限。
貧困年份基本醫療保險費逾期或未足額繳納的，從次月起停止享受醫療保險待遇；貧困年份基本醫療保險費在3個月內補齊的，從繳費次月起享受退休人員基本醫療保險待遇，但逾期或繳費不足期間發生的醫療費用全部由個人承擔。
據了解，靈活就業參保人員繳費年限的計算方法為:65438+2003年2月31之前，符合國家規定的連續工齡滿35年以上的，繳費為10年；工作滿30年不滿35年的12年；工齡不滿30年的，繳費年限為12加上本人工齡不滿30年的差額年限。參保人已按規定繳費年限並達到法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費，終身享受醫療保險待遇。
靈活就業人員的社保在繳費時間上有自己的政策規定，參保人需要按照政策規定來維護自己的權益。隨著社會多元化經濟模式的發展，靈活就業人員群體日益壯大，迫切需要社會保障覆蓋。雖然國家近期出臺相關政策將靈活就業人員納入保障範圍，但由於種種原因，靈活就業人員的參保率較低。下面介紹壹下目前靈活就業人員參保存在的問題。
(壹)靈活就業保險政策有很大的局限性
國家現行法律法規尚未對靈活就業人員參加社會保險作出規定，各地對靈活就業人員的參保繳費政策也不盡相同，只覆蓋了靈活就業人員群體的壹定部分，多為個體從業人員，執行情況並不理想。現行保險政策存在的主要問題是:壹是全省乃至全國缺乏統壹的政策；二是15的繳費年限低；三是繳費基數與待遇脫節，導致選擇低不就高。
(二)勞動力市場供大於求的局面使得靈活就業人員不敢奢望社會保險。
面對我國勞動力供給遠大於需求，就業形勢十分嚴峻的國情，勞動者從求職到就業壹直處於弱勢地位。靈活就業群體失業保險的缺失，加劇了失業的無奈和對老板的依賴和屈從。他們的主要目標是獲得勞動報酬，對保險制度知之甚少。結果他們往往只要工資不要社保，勉強實現再就業。在簽訂合同和就業時，不知道如何索要或爭取社會保險待遇，也不知道如何在社保機構辦理保險繳納相關事宜。
(三)靈活就業保險的制度缺陷
壹是根據江蘇省出臺的自由職業者和靈活就業人員養老保險繳費辦法，繳費基數按全省職工月平均工資的60%-70%確定，蘇北欠發達地區無法實施。就東臺而言，2009年企業職工養老保險繳費基數下限按照2008年職工月平均工資的60%確定為1119元/月，而東臺企業職工月平均工資只有858元，無法執行；如果自由職業者和靈活就業人員按照上年度全省職工平均工資2639元的60%確定繳費基數下限，即1583元，對於那些下崗在家的失業人員來說，只能選擇中斷繳費，這將造成壹個龐大的社會群體無法享受社保。二是現行政策因為繳費基數和繳費年限與待遇脫節。壹方面，相當壹部分參保人在繳費中斷後不願意繼續社會保險關系。另壹方面，也使得靈活就業人員缺乏早參保、多繳費的積極性，產生反向激勵效應。三是靈活就業人員收入不確定、不穩定，經濟承受能力弱。他們需要較低的繳費基數和靈活、便捷、簡單的參保方式來支撐他們的參保。靈活就業人員為國家經濟建設做出了不可磨滅的歷史貢獻，理應獲得社會保障，享受與其他社會群體同等的社會福利。近期，廣州針對靈活就業人員社保繳納壓力，研究制定了相關政策，有望減輕今後靈活就業人員的繳費壓力。
近日，在廣州舉行的“2011第六屆新人力高峰論壇”上，國家人力資源和社會保障部法規司副司長余明勤坦言，這個問題不僅在廣州有反映，全國很多地方都有反映。他透露，人力資源和社會保障部正在研究是否按照靈活就業人員的實際收入來計算繳費基數，或者制定更加靈活的政策來改變這壹群體目前的繳費基數。
繳費基數“壹刀切”
隨著各地社保工資的逐年提高，每年的社保繳費也在不斷上漲。對於靈活就業人員來說，由於沒有固定的工作單位，其社保繳費全部由個人承擔，負擔相對較重。以廣州為例。2011年7月，參加靈活就業社保的職工，每月繳納888.75元。
因為靈活就業人員繳納社會保險費的基數和比例與職工不同。按照國家規定，靈活就業人員繳費基數“壹刀切”，以當地社會工資為基數，繳費比例為養老保險20%，醫療保險4%，全部由個人承擔；職工以個人工資為基數，繳費比例為養老保險8%，下屬單位20%，醫療保險2%，下屬單位8%。相對而言，職工收入越高，繳費越高，但靈活就業人員無論收入是否達到當地社會工資，繳費基數都是以當地社會工資為基數。對於低收入的靈活就業人員來說，每月的負擔更重。
正在研究壹項更靈活政策。
人力資源和社會保障部法律部副主任余明勤表示，人力資源和社會保障部已經註意到這個問題。他說，不僅僅是廣州，全國很多城市都反映了這個問題。“現行政策下，靈活就業人員的繳費基數以當地社會工資為基數。這個群體有些人確實達不到這個水平，再加上繳費比例必須全部由個人承擔，確實很重。所以我們在制定靈活就業人員參保政策的時候，這個群體是自願參保的，也考慮到了他們的負擔。”
他解釋說，“在制定繳費基數和比例的時候，主要考慮的是希望這些人的退休待遇能夠和退休職工的標準保持壹致，以後退休待遇相對好壹些。如果現在定的標準低，以後待遇也低。”