對於靈活就業人員，社保繳納沒有具體的年齡上限。只要符合相關條件，就可以選擇參加社保。
壹，靈活就業和社會保障概述
靈活就業社保是指允許無固定用人單位或工作單位的個人自願選擇參加社會保險的制度。這主要是為了保證這些靈活就業人員在面臨風險時能夠得到壹些物質上的幫助。
二、55歲投保條件
年滿55周歲，是靈活就業人員且符合以下條件的，可以選擇參加社保:
1.具有中國國籍；
2.在當地居住並有穩定住所；
3.有勞動能力，從事合法靈活就業活動；
4.自願參加社會保障，願意按照規定繳納社會保險費。
三、投保流程及註意事項
1.了解當地的社保政策:不同地區的社保政策可能會有所不同，所以在參保前需要了解當地的政策法規，包括繳費標準、參保手續等。
2.準備相關材料:通常需要提供身份證明、居住證明、靈活就業證明等材料。
3.到社保經辦機構:攜帶相關材料到當地社保經辦機構辦理，填寫申請表，按規定繳納社會保險費。
4.註意事項:在參保過程中，需要註意確保所提供的材料真實有效，按時繳納社會保險費，確保能夠享受相應的社保待遇。
總而言之:
55歲靈活就業人員，只要符合相關條件，按規定辦理參保手續，仍可選擇參加社保。通過參加社保，可以在面臨風險時給自己提供壹定的物質保障。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第10條規定:
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
中華人民共和國社會保險法
第58條規定:
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。