在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中占據核心地位。接下來我就整理壹下單位怎麽給員工退社保，希望能幫到大家！
單位如何給員工退社保？
1，在參保地社保局申請。填寫社保卡交還說明，註明公司名稱、交還原因、需要交還社保卡的人員姓名和身份證號碼，最好標註社保卡的批次，並在空白處簽上代辦人姓名和手機號碼。
2.辦理時需要攜帶社保卡交回說明、待交回的社保卡和社保登記證(備用)。在收據表和卡返回交接表上填寫“單位經理”和“聯系電話”的簽名。
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壹、離職員工社會保障措施
養老保險有個人賬戶，身份證號就是賬號。辭職後，有三種處理方式:
壹是停止繳費，導致繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長，對未來影響不大；
二是由個人全額繳納，即企業過去繳納的部分由本人不間斷繳納，但由個人負擔較重，不劃算；
第三，如果想在外地找工作，可以辦理保險轉移手續，去新的就業地區。無論哪種方式，如果妳找到了新的工作單位，都可以繼續，退休前絕對不會廢除。
第二，引入社會保險
社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目有養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。
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