1，工資漲了，社保繳費基數的調整要看工資什麽時候調整。如果工資調整與社保繳費基數調整同時生效，那麽兩者都會相應上漲。但如果年底漲工資，社保繳費基數壹般會在次年7月發生變化。
2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條
國有企事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。
二、公司不發工資怎麽辦？
公司不發工資的做法如下:
1，勞動者可以去當地勞動局投訴勞動監察；
2.可以向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動合同。如果解除勞動關系是基於未發工資，也可以要求經濟補償。