1，險種不同:前者只參加養老保險和醫療保險，不參加工傷保險和生育保險，但部分地區可以參加失業保險。後者參加養老、醫療、工傷、生育、失業等五種保險；
2.繳費基數不同:前者以本人上壹年度全省職工月平均工資的40%-100%為繳費基數，後者以本人上壹年度月平均工資為繳費基數，基礎數據不同；
3.繳費比例不同:前者養老保險占20%，醫療保險繳費按當地上年度城鎮職工月平均工資的80%繳納，基本醫療保險費按4.2%或8%繳納。後者社保繳費由單位按壹定比例繳納，由本人繳納；
4.支付主體不同:前者個人承擔全部費用。後者繳納社保所需費用由用人單位和勞動者共同承擔，用人單位承擔大部分，勞動者承擔小部分。且社保費由單位代扣代繳；
5.不同的戶籍限制:前者必須有當地戶籍才能繳納社保，沒有當地戶籍只能參加城鎮職工社保。後者繳納員工社保沒有戶籍限制，只要是全職工作即可；
6.繳費意願不同:前者可根據自身實際情況決定是否繳納社保費用，後者必須按規定繳納社保費用。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條。
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。