1，養老保險單位繳納21%，個人繳納8%；
2、醫療保險單位繳納9%，個人繳納2%+3元；
3、失業保險單位繳納2%，個人繳納0%；
4.工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳納；
5、住房公積金根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例，下限為5%，最高不超過12%。
繳納五險壹金的程序如下:
1.社保材料準備:公司需要到公司業務註冊地的社保部門辦理公司的社保保障。
需提供的材料:營業執照復印件、組織機構代碼證、公章、原件及復印件；公司法人和負責人的身份證復印件；單位社會保險登記表。
2.公積金材料準備:公司需要到就近的公積金繳存管理部門進行公積金登記。
需提交的材料:營業執照復印件、組織機構代碼證、公章、原件及復印件；法人和負責人身份證復印件；單位公積金登記申請表；公司具備辦理員工資格後，可以為員工辦理五險壹金。
3.員工應準備好五險材料:
提交材料:員工需提供身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、增加社保；在其他單位繳納過社保的員工，可以填寫社保增加表。
4.五大風險的處理:
公司社保人員帶著公司的保證書、公章和參保人的相關資料到社保部門統壹辦理後，發放社保卡。不同城市日期不同，有的是半個月，有的是壹個月，個人社保繳費記錄可以通過社保卡查詢。
5.為員工準備住房公積金材料:
需要提交的材料:員工需要提供身份證復印件；由單位填寫《住房公積金匯款單》，加蓋公章，統壹報送公積金管理部門；提交庫存後，公司需要在指定銀行為員工開立個人賬戶。
6.費用支付:
為員工辦理五險壹金後，按照當地五險壹金的比例，每月需要在當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
綜上所述，國家五險壹金的基礎標準，根據險種不同，標準也不同。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第七十條
國家發展社會保險，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育時能夠得到幫助和補償。
第七十壹條
社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條
社會保險基金應當根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條
勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:
(1)退休；
(二)患病或者受傷的；
(三)因工致殘或者患職業病的；
(4)失業；
(5)軸承。
職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。