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人力資源和社會保障部(人力資源和社會保障部)是中華人民共和國和國務院主管人事行政和勞動行政的部門，成立於2008年3月。
其主要職責是制定人力資源和社會保障發展規劃和政策，制定人力資源市場發展規劃和政策，建立統壹規範的人力資源市場，負責促進就業，制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，建立覆蓋城鄉的社會保障體系。會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，指導事業單位人事制度改革。
2008年3月31日第11屆國務院13日，在原中華人民共和國* *和人事部、勞動和社會保障部的基礎上，新成立的中華人民共和國* *和人力資源和社會保障部正式掛牌。
這壹天的到來並不突兀。在2007年6月5438+10月召開的黨的十七大報告中明確提出:“加強機構整合，探索職能有機統壹的大部門制，完善部門間的協調配合機制。”大部制的全新提法引起了世界的關註。在眾多關註對象中，與職場人息息相關的人事部和勞動保障部的整合成為各界關註的焦點。直到2008年3月，18 NPC和CPPCC關閉，政府機構改革方案才最終塵埃落定，人力資源和社會保障部浮出水面。
回過頭來看，任何機構改革都是與當時的政治形勢和經濟發展相適應的。
從新中國成立到1982第壹次勞動人事部門合並，涉及人事和工人就業的政府機構的設立與當時的政治形勢密切相關。
追溯到1949和10，中央人民政府成立了國務院人事局，是原人事部的前身。
1950年，中央人事部成立，文子任部長。1954，撤銷中央人事部，成立國務院人事局。
1959撤銷國務院人事局，成立內務部人事局。“文革”期間，內務部被撤銷，相關人事工作交由中組部負責。1978年3月民政部人事局成立。
1980國務院決定將民政部人事局與國務院軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室合並，組建國家人事局，直屬國務院領導。