法律分析:社保與其他公司掛鉤不違法。用人單位應當在與勞動者建立勞動關系後為其繳納社會保險。在社保的形式上，個人和經辦機構之間實際上不存在勞動關系。用人單位必須為員工繳納社保費用，這是用人單位的強制性義務，但並不禁止用人單位為不在本單位的員工繳納社保費用。該行為不損害國家和第三人的利益。勞動者和企業創造符合繳納社會保險費要求、不損害他人利益的條件。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。