(1)當事人屬於國有企業下崗職工，持有再就業優惠證，被服務型企業錄用，並與企業簽訂三年以上勞動合同的，由政府支付三年的養老保險和失業保險補貼。(2)在國有企業下崗職工(男50周歲以上，女40周歲以上)中屬於老年就業困難人員，持有《再就業優惠證》，被所在社區開發的公益性崗位錄用的，從簽訂勞動合同之日起，領取政府發放的養老保險和失業保險補貼。(三)因生產經營困難、非用人單位過錯以外的原因，用人單位提前與當事人解除勞動關系的，當事人可以向市或者區(縣、市)勞動保障行政部門申訴，經勞動保障行政部門核實，由當事人所在企業繼續為您繳納養老保險和失業保險費，直至補貼期滿。養老保險和失業保險屬於個人負責的部分，由企業代扣代繳或個人向社會保險經辦機構繳納。同時，當事人也有權向社會保險經辦機構查詢繳費記錄。《國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金管理暫行辦法》第二十條
法律客觀性:
《社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。