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2020年JD.COM職工五險壹金詳情

法律分析:壹、五險壹金繳納比例如下:養老保險繳納比例:單位20%(全部計入統籌基金),個人8%(全部計入個人賬戶);醫保支付比例:單位10%,個人2%+3元;失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.5%,個人不繳納;生育保險繳費比例:單位每月為妳繳納0.8%,個人不繳納;公積金:單位和個人都是65438+工資的02%。

二、“企業社保”和“京東五險壹金”的區別。COM "

大部分企業繳納社保是指繳納養老保險、醫療保險、工傷保險,也就是所謂的“三險”,而JD.COM的員工入職時就全額繳納五險壹金,比大部分企業優越。

JD。COM的“住房公積金”是壹項“非強制性”的社會福利,大多數企業不會為員工繳納住房公積金。住房公積金公司把錢全部存入個人賬戶,屬於個人財產,可以增加妳的個人收入。可以用來支付房屋租金。購買房產可以享受低息公積金貸款。可用於房屋裝修資金,離職後可作為現金全額取出。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第1252條。建築物、構築物或者其他設施倒塌造成他人損害的,建設單位和施工單位應當承擔連帶責任,但建設單位和施工單位能夠證明不存在質量缺陷的除外。建設單位和施工單位進行賠償後,有其他責任人的,有權向其他責任人追償。