城鄉居民基本醫療保險是壹項重要的民生保障制度。在日常生活中，沒有及時參保的居民，突發疾病住院時無法享受醫保報銷，給家庭造成很大的經濟負擔。這裏有壹個倡議:請抓緊時間參加醫保，為自己和家人的健康增加壹份保障！
01
保險支付時間
參保繳費時間暫定為2022年10月1至2022年2月25日1。繳費周期為每月1-25日，結算周期為26日至月末。
02
支付標準
(壹)實行年度投保、預付費制度。2023年城鄉居民基本醫療保險個人繳費標準為每人每年350元，政府財政補助標準不低於每人每年610元。
(2)新生兒繳費:新生變相子女(當年新生嬰兒)自出生之日起90日內辦理參保登記並完成繳費，自出生之日起享受醫保待遇。出生90天後參保繳費的，從繳費的次月起享受醫保待遇。
(3)特殊群體支付標準:
醫療救助對象中享受保險補貼政策的人員按規定進行分類資助，
貧困人口和重度殘疾人的補助標準按照殘疾人聯合會的補助標準執行。
註:具有多重特殊身份屬性的困難群眾，可按照“高優先，不低優先”的原則享受參保補貼，不能重復補貼。
2023年社保繳費基數規定
前段時間，廣東省人力資源和社會保障廳公布了“2021年度全省全口徑城鎮單位在崗職工月平均工資”。
據省統計廳統計，2021年，全省全口徑城鎮單位就業人員。
平均月薪8310元。
通知中明確指出，
2022年廣東省企業職工基本養老保險繳費基數下限不作調整。
，繼續執行2021的年度社保標準。
科技壹般指科學技術。社會習慣於把科學和技術聯系在壹起，統稱為科技，簡稱科技。事實上，它們之間既有密切的聯系，也有重要的區別。
事實上，它們之間既有密切的聯系，也有重要的區別。科學解決理論問題，技術解決實際問題。
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江門
江門市人力資源和社會保障局公布2022年社會保險繳費基數和基本養老金繳費基數上下限的通知。
具體調整如下:
養老保險
職工養老保險最低繳費基數為3958元，最高繳費基數為24930元。實施時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
機關事業單位養老保險最低繳費基數為4986元，上限為24930元。實施時間為2022年10月1至2022年2月1。
失業保險
用人單位以參加失業保險的職工工資總和為基數繳納失業保險費，職工以本人工資為基數繳納失業保險費。
職工工資不得低於江門市最低工資標準，但要高於江門市上年度職工月平均工資的三倍。失業保險繳費基數上限為繳費標準，即23394元。
執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
工傷保險
特定人員個人工傷保險繳費基數下限由4588元調整為4986元，繳費基數上限由22941元調整為24930元。執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
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中山市
中山市人力資源和社會保障局公布《關於調整社會保險繳費基數上下限的通知》。
具體調整如下:
養老保險
職工養老保險繳費基數下限為3958元，繳費基數上限由22941元調整為24930元，執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日；
機關事業單位養老保險繳費基數下限由4588元調整為4986元，上限由22941元調整為24930元。實施時間為2022年10月1至2022年2月1。
失業保險
失業保險繳費基數下限為1900元，上限由23826元調整為24705元。實施時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
工傷保險
特定人員個人工傷保險繳費基數下限由4588元調整為4986元，繳費基數上限由22941元調整為24930元。執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
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肇慶市
肇慶市醫療保障局、肇慶市財政局、肇慶市國家稅務局聯合發布《關於公布我市2023年職工基本醫療保險(含生育保險)繳費基數的通知》。
通知確認:
2023年職工基本醫療保險(含生育保險)下限為4009元，上限為20043元。
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杭州(城市)
中華人民共和國杭州市醫療保障局、杭州市財政局、國家稅務總局杭州市稅務局發布的《關於調整職工基本醫療保險(含生育保險)繳費費率的通知》中提到，2023年起調整職工醫療保險繳費費率1。
調整項目:
職工基本醫療保險(含生育保險)單位繳費比例統壹調整為9.5%(含生育保險0.6%)；
靈活就業人員參加本市職工基本醫療保險(含生育保險)的繳費費率按同壹標準執行。
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惠州市
江門市人力資源和社會保障局公布2022年社會保險繳費基數和基本養老金繳費基數上下限的通知。
統賬結合職工醫保單位繳費費率仍按現行標準執行，單幢職工醫保繳費標準調整如下:
由2022年2月的1、1調整為2023年6月30日的1，單建統籌職工醫療保險單位繳費基數由“上年度全市全口徑職工月平均工資”調整為本單位職工月工資總額，繳費費率調整為2.7%(含生育保險費率0.5%)，職工個人不繳費。
2.自2023年7月1日起，用人單位按月為其職工繳納月工資總額的4%(含0.5%的生育保險費率)，職工個人不繳費。
3.靈活就業人員按個人申報月工資的7.1%繳納(選擇參加單建職工醫療保險的為2.2%，2023年7月1起為3.5%)。
靈活就業人員首次參保時，按照個人申報的月工資收入確定繳費基數。原則上以後每年以1申報當年工資收入，年內不做調整。
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杭州(城市)
杭州市醫療保障事務受理中心發布《關於申報2022年醫療保險繳費工資等有關事項的通知》。
用人單位應於2022年10月23日118: 00前完成本單位2022年醫療保險繳費工資申報。
申報口徑:
●職工工資收入按國家統計局規定的工資總額統計口徑填報，用人單位如實填報2021 65438+2年底前全部參保職工月平均工資收入(精確到小數點後兩位)。
●停薪留職和向其他單位借款的，按本單位同類人員工資水平確定；經單位批準離崗提前退休的人員按本單位職工平均工資計算；因病或非因工負傷休病假的員工和哺乳期的女員工，按工資收入申報。
●機關事業單位(含參照公務員法管理的)繳費工資基數按自然年實際繳費工資數據計算填寫。
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西安
用人單位應在2022年6月30日前完成2022年醫療(生育)保險繳費基數申報工作。
用人單位應當如實填報本單位2021年度工資總額、職工月平均工資收入和2022年度退休人員養老金發放情況的變動情況。
2022年浙江社保基數變動時間？
7月21至8月28日。2022年浙江社保基數變更時間為7月21日至8月28日。在此期間，基地必須通過浙江政務服務網申報。之後需要帶著相關資料去浙江省政務服務中心申報。社保就是社會保險，包括養老、醫療、失業、生育、工傷保險。
2022年浙江社保基數清單
浙江社保繳費基數
1.企業職工五險月繳費基數下限由原來的2419元調整為2586元，上限由原來的12093元調整為12929元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數最低為3038元，上限為11128元。
3.職工醫療保險和生育保險月繳費基數統壹為4031元；
4.失業保險和養老保險月繳費基數統壹為2419元；
5.工傷保險月繳費基數從2419到12093元不等。
浙江社保繳費比例
1，養老保險:單位繳納14%，職工繳納8%；
2.醫保:單位繳納6%-15%，職工繳納2%；
3.失業保險:單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%；
4.工傷保險:單位繳納0.6%，職工個人不繳納；
5.生育保險:單位繳納1.2%，職工不繳納；
6.住房公積金:目前杭州市區住房公積金的繳存比例為單位12%，個人12%。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，在壹定範圍內對社會保險基金進行統籌調劑，在勞動者遇到勞動風險時給予必要的幫助。社會保險為勞動者提供基本的生活保障。勞動者只要符合享受社會保險的條件，即與用人單位建立了勞動關系或者按規定繳納了各項社會保險費，就可以享受社會保險待遇。社會保險是社會保障體系的核心內容。
新參保單位(指各類企業)單位繳費率10%，個人繳費率8%。以個人形式參保的個體工商戶及其從業人員、靈活就業人員等各類人員，根據繳費年限不同，費率不同。參加基本養老保險的個體勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多繳費多受益。要按月領取養老金，員工必須達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；單位和個人已依法參加養老保險，並履行了繳納養老保險的義務；個人繳費至少要15年。
目前，我國企業職工的法定退休年齡為:男職工60歲，從事管理和科研的女幹部55歲，女職工50歲。基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工達到法定退休年齡，個人繳費已達15年的，基礎養老金月標準為本省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月支付標準按照本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
法律依據
：
工傷保險條例
第壹條為了保障因工遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位工傷風險，制定本條例。
第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)，應當依照本條例的規定參加工傷保險，為全體職工或者雇工(以下簡稱雇工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的從業人員和個體工商戶的從業人員，有權依照本條例的規定享受工傷保險待遇。
浙江社保最低繳費基數2022
社保繳費基數是社會保險繳費的繳費標準，根據基數和系數核定繳費金額。社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。比如社會平均工資1000元，繳費基數可以是600元-3000元。社保每年都會在固定時間(3月或7月，異地)核定社保基數，發布最新的最低基數和最高基數。壹般來說，企業幫員工繳納最低社保。當然，有些公司會根據上壹年的平均工資為員工繳納社保。根據最新政策，我幫妳整理2022年浙江最低社保繳費基數標準最新調整，妳壹個月交多少錢。
浙江社保繳費基數
1.企業職工五險月繳費基數下限由原來的2419元調整為2586元，上限由原來的12093元調整為12929元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數最低為3038元，上限為11128元。
3.職工醫療保險和生育保險月繳費基數統壹為4031元；
4.失業保險和養老保險月繳費基數統壹為2419元；
5.工傷保險月繳費基數從2419到12093元不等。
浙江社保繳費比例
1，養老保險:單位繳納14%，職工繳納8%；
2.醫保:單位繳納6%-15%，職工繳納2%；
3.失業保險:單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%；
4.工傷保險:單位繳納0.6%，職工個人不繳納；
5.生育保險:單位繳納1.2%，職工不繳納；
6.住房公積金:目前杭州市區住房公積金的繳存比例為單位12%，個人12%。
社保繳費基數和比例調整後社保費用的變化；
2021，11，社保費用為1410.83元，個人需繳納415.45元。
5438年6月+2022年10月，因寧波社保基數調整，社保費用1442.47元，其中職工個人需繳納415.45元。
總結:65438年6月至2022年10月，如果按照最低繳費基數計算，寧波市單位繳費增加31.64元，個人繳費不變。
寧波社保費用的變化主要來自幾個方面:
1調整養老保險繳費比例:
從2021、1、1開始，按照上年度全省全口徑城鎮單位在崗職工平均工資確定計算基數。繳費方案，統壹按照職工個人繳費之和，核定單位繳費工資，單位繳費比例調整為16%。
2寧波2022年起實行基本醫療保險市級統籌。