在員工離職的當月，只要員工還是公司的員工，並實際為公司工作，公司就有義務為員工繳納社保。這是基於社會保險法、勞動法等法律法規的要求，目的是保證員工在離職當月仍享有相應的社保權益。
離職當月社保繳納註意事項:
1.辭職當月，用人單位按正常程序發放工資，並從中扣除相應的社保費用；
2.離職後第二個月，壹般停止社保繳納，用人單位不再承擔社保費用；
3.如果辭職當月工資按工作天數計算，社保費用仍需全額繳納；
4.用人單位未按時足額繳納社保費用的，將面臨被責令限期繳納或補足並加收滯納金的處罰；
5.用人單位應當在解除或者終止勞動合同後十五日內為勞動者辦理社會保障關系轉移手續；
綜上所述，公司仍需為當月離職員工繳納社保，並應保證社保繳納的及時性和準確性。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。