在實際工作中，由企業決定員工在哪裏繳納社保。壹般來說，員工沒有選擇的權利，因為如果員工自己選擇，企業的社保成本會更多。
比如深圳某企業為員工繳納深圳市壹流的醫療社保。企業* * *繳納614.35元，個人* * *繳納262.09元。但是如果員工選擇在廣州繳納社保。企業* * *繳費:840.07元，個人* * *繳費:317.43元。從這些社保繳納費用中，我們看不出，如果深圳員工自願選擇廣州作為自己的社保繳納地，那麽企業每月需要225.72元。就這樣，無疑是在增加企業的社保成本。不利於企業發展。
還有，如果深圳企業沒有分支機構，那麽該企業就沒有外地社保賬戶，無法為員工繳納外地社保。
從企業的角度來說，壹般企業會通過社保代理公司為社保基數低的城市購買社保，因為這樣可以節省企業的開支。比如廣州的企業通過社保經辦機構為員工繳納深圳三類醫保，或者繳納壹些社保基數較低的城市。所以，職工不可能自願選擇繳納社保的地點。由企業決定在哪裏為員工繳納社保。
職工如果想選擇自己的社保繳納地參保，只能委托自己的社保經辦機構代理個人社保。比如深圳的員工想在雲浮繳納社保，那麽員工個人可以委托代理人在雲浮繳納社保。如果妳想了解更多關於社保機構的信息。可以去官網咨詢。