法律分析
根據社保的相關規定，繳費年限必須達到15年，達到退休年齡，才能領取壹定的養老金，因為這是人民群眾退休後生活最基本的保障。比如實際繳費年限和社保局的偏差，可能是因為工作變動時沒有及時辦理社保轉移，所以如果參保地變動，妳壹定要及時辦理社保轉移。
社會保險的構成
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。
社保的繳費基數是指企業或職工用於計算繳納社會保險費的工資基數。這個基數乘以規定的費率，就是企業或個人應繳納的社會保險費數額。
各地社保繳費基數與當地平均工資數據掛鉤。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。每年確定壹次，確定後壹年內不會改變。申報調整社保基數的時間壹般在7月份。
社會保障轉移流程
_新參保地審核轉接續申請並向原參保地發送接收函——原參保地辦理轉接續手續——新參保地受理轉接續手續及資金，三個流程完成後即可辦理轉接續手續。保單規定每個流程最多需要15個工作日，也就是說對於參保人來說，最多45個工作日就可以完成所有手續。
參保人異地工作變動時間可暫不轉移，社保關系仍留在當地。達到法定退休年齡時，各地社保關系可轉移到養老保險待遇領取地。
企業壹般以企業職工工資總額為繳費基數，職工個人以本人上壹年度月平均工資的壹半作為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位申報核定。