1，繳費主體不同，法人為員工繳納社保是法定義務，但員工自己繳納社保是自願的；
2.支付範圍不同。法人繳納的社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，而職工個人通常只包括養老保險和醫療保險；
3.法人繳納社保的比例通常高於職工繳納。
4.強制性的。法人繳納社保是強制性的，不繳納會受到處罰，而員工個人繳納社保是基於自己的意願。
法人社保繳納標準:
1，繳費基數:通常以法人的個人收入為基數，可能包括工資、獎金等。；
2.繳費比例:法人的社保繳費比例可能與普通員工不同，具體比例需要參考當地社保政策；
3.繳費項目:法人需要繳納的社保項目可能包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；
4.繳費責任:法人作為公司代表，其社保繳費通常由公司承擔，但具體情況可能會因公司政策而異；
5.繳費限額:部分地區企業社保繳費基數有上下限，影響繳費金額。
綜上所述，法人繳納社保和職工社保的區別在於繳納主體、範圍、比例、強制程度不同。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。