按照社保相關的法律法規和政策，工廠買的社保基本上是不能拿出來的，因為社保是壹種社會保障制度，旨在為參保人提供養老、醫療、工傷、失業、生育等保障服務。繳納社保是為了獲得壹定的社會福利保障，是壹種長期的投資和積累，而不是短期的消費和提現。所以壹般情況下，已經繳納的社保是不能隨意取出來的。但在壹些特殊情況下，如員工離職或退休，可按相關規定申請社保待遇，如領取基本養老金、醫保報銷等。但領取社保待遇需要滿足壹定的條件和程序，具體規定以當地社保局的相關規定為準。
社會保障支付期如下:
1，養老保險，按照規定，參加基本養老保險的個人，累計繳費年限達到15年，達到法定退休年齡，可以按月領取養老金；
2、醫療保險，醫療保險的最低繳費年限，根據不同的地區政策，其繳費年限會有所不同。壹般是男職工30年，女職工25年；
3、生育保險，職工享受生育保險相關待遇，應符合國家、省、市計劃生育規定。根據各地政策不同，不同地區可能會有差異；
4、失業保險，失業保險繳費滿1年，享受失業保險待遇；
5、工傷保險，只要在規定的工作時間內發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。
綜上所述，如果工廠購買的社保出現異常或缺失，可以及時聯系當地社保經辦機構核實處理。同時建議工廠在購買社保時詳細了解社保政策法規，確保自身權益得到保障。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五條
縣級以上人民政府將社會保險納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險基金。縣級以上人民政府應當對社會保險事業給予必要的財政支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險。