工傷保險待遇的主要補償是:
1，壹次性傷殘津貼(9個月工資)
2.壹次性就業補助金(根據妳省工傷條例確定，解除勞動關系時領取，雲南工資12月)。
3.壹次性醫療補助金(根據妳省工傷條例確定，解除勞動關系時領取，雲南為本人3個月工資)。
4.帶薪停工期間工資(壹般到出具《勞動能力鑒定結論通知書》為止)
5.醫療費、夥食補助費、護理費、交通費等。
不管有沒有保險，都要按照《工傷保險條例》計算賠償，只是:有保險的，社保賠償部分由單位承擔；沒有保險的，由單位承擔。可以根據這些項目計算賠償，和單位協商。如果協商不成，向妳受傷的地方勞動局提交仲裁申請。如果仲裁後覺得不合理，可以向法院提起訴訟，向上壹級人民法院申訴。上級人民法院是終審法院。如果單位仍不賠償，可以申請強制執行。
如果沒有合同，還可以要求在職期間雙倍工資。如果不能通過正常協商解決，可以提出要求，直至提交仲裁。如果對方強行解約，可以主張壹個月工資壹年的賠償(工齡從2008年開始計算)。