如果23年公司給了妳10天的年假,那麽這10天就應該是妳的法定年假。公司不應該扣除10天的年假。妳可以要求公司的人力資源部門說明這種情況,要求他們提供相關的政策和法律依據。
如果公司執意扣發妳的年假,妳可以向當地勞動監察部門投訴。他們可以調查公司的行為,保護妳的合法權益。