退休手續的壹般流程
1.準備信息
(1)本人身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件；
(2)可以享受額外福利的證件，比如獨生子女證。退休後，那些有獨生子女證的人可以得到獨生子女費的補貼。比如貴陽，持有獨生子女證的退休職工，退休時可以額外享受5%的基本養老金。
(3)可享受額外福利的獎勵證書。國家明確規定，獲得省部級以上勞動模範、先進工作者、戰鬥英雄的，可以提高養老金比例。
(4)個人檔案，這個證明很重要，尤其是以前有相同繳費年限的，主要靠個人檔案來認定。有時候身份證上的出生日期和檔案登記日期不壹致，也需要通過個人檔案來認定。
以上資料準備好了，壹般就可以正式填寫社保部門給妳的工作簡歷表了。註意表格中填寫的內容需要和文件中的壹致，否則無法識別。
2.社會保障部審核
(1)核對申請材料是否齊全準確，材料不符合要求的壹次性告知申請人；
(2)審核參保單位和個人是否按時足額繳費:
A.按時足額發放的，應在《手冊》上加蓋“批準、退休(職)手續”章；
B.有未繳納養老保險費的，通知申請人補繳；
C.繳費年限不足15年的，按有關規定辦理相關手續。
3.計算退休工資的數額
社保部門會根據審核通過的材料計算待退休人員的退休工資，然後將核算結果返回待退休人員所在單位的人事部門或個人，確認無意見人員簽字後再返回社保部門。
這個時候社保局會幫妳辦理工資卡，這個卡是以後養老的依據。
特別提醒，不管什麽時候審核下來，什麽時候辦理退休手續，退休工資都是從妳實際退休年齡的第二個月開始計算發放的。
法律依據:
《機關事業單位退休人員退休費計發辦法》第壹條退休費計發辦法。
(2)退休人員
1.公務員退休後的退休費，按照退休前職務工資和級別工資之和的壹定比例計發。其中，工作滿35年的，支付90%；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。
2.事業單位工作人員退休後的退休費，按照退休前崗位工資和薪級工資之和的壹定比例計算。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。
3.機關事業單位技術工人和普通工人退休後的退休費，按照退休前崗位工資和技術等級工資之和與崗位工資的壹定比例計算。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。