法律分析:對於離職的職工，原公司不再繼續繳納社保，由原單位到社保局辦理減員手續，這樣社保自動關閉。但是辭職後的社保可以轉移轉出。辭職後立即找到新工作的，可以辦理調動手續，由新單位續保。這種情況下，續費也由新單位承擔。如果新單位在異地，需要按照異地社保中心內部的流程，異地不同政策辦理。辭職前最好去社保中心了解清楚。辭職後不馬上找新公司，不用擔心社保清零。可以轉到自己個人賬戶，也可以從公司賬戶轉到自己賬戶。當然，在這種情況下，不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。個人需要繳納社保的，先去當地人才服務中心進行失業登記，再去醫保中心辦理醫保。他們需要提供原單位出具的個人身份證、失業證、醫療保險證明。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。