什麽是社會保障？它有什麽魔力能讓壹些人瘋狂？現在社保可以掛鉤嗎？想鏈接的話應該怎麽做？
今天，圍繞這些問題，我來談談社會保障這個話題。
社保是壹種現象，社保是壹種行為。這種現象或行為就是違規，甚至是違法的現象或行為。
不帶感情地描述這種現象是:
參保人在其不工作的單位購買壹項或多項社會保險的行為或現象。
比如我是壹個擺地攤的，想買社保，但是沒有公司，就自己找了壹家公司，買了這家公司名下的社保。
除了被保險人，社保也隸屬於單位。
比如我在壹家公司上班，但是簽合同的公司不是公司的名字，而是壹家叫XXX的人力資源公司的名字。
這裏簡單說壹下。這種情況大多是妳公司和勞務派遣公司合作。其實妳簽的合同不是和妳的公司，是和勞務派遣公司。公司以這種方式逃避了壹些責任。如果有壹天妳和妳的公司發生了勞動糾紛，妳的公司會拿出壹系列證據證明妳不是公司的，而是某個勞務派遣公司的，妳的社保和其他公司沒有關系。
雖然單位歸屬也是社保歸屬，但今天的重點是個人社保歸屬，所以這個問題就不細說了。
這個問題簡單又復雜。
就像壹句話壹樣簡單。
參保人靠社保要麽交社保，要麽在指定地區交社保，要麽提前退休。
更簡潔地說，依附於社保的目的是為了更好、更充分地享受本不該享受的社保所帶來的社會福利。包括社保帶來的社會福利，比如買房資格，孩子上學資格，買車搖號資格等等。有的地方規定社保必須在當地連續繳納多少年以上等等。我不在那裏工作，但是我想在那裏定居，所以我會想出壹個辦法，依靠社保來解決這個問題。
再復雜壹點，就要說社保發展史了，然後全國各地社保發展史不壹樣，每個人面臨的問題不壹樣，險種不壹樣，問題就變得異常復雜。
我舉幾個地區為例，結合這些地區的政策，談談為什麽有些人要靠社保。
各地社保政策的差異，以及不同身份、不同情況人群的社保政策差異，產生了社保歸屬的需求。
眾所周知，《中華人民共和國社會保險法》於7月11日正式實施，也就是說全國統壹的社會保障政策在2011。社保政策統壹後，地區差異很大。在2011社保法實施之前，全國各地的社會保險政策更是天壤之別。
示例1
08年，戶口不在上海，工作在上海壹家公司。在上海可以買社保嗎？
答案是不壹定。
我們來看看當時上海的規定。
上海市人力資源和社會保障局自2009年7月1日起執行滬人社發(2009)22號規定:
1.與參加本市城鎮基本養老保險的用人單位建立勞動關系，具有外省市城鎮戶籍，年齡在45周歲以下的職工，應當參加本市城鎮基本養老保險。
2、與屬於參加城鎮基本養老保險範圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍人員，年齡在45周歲以下，符合下列條件之壹的，經與用人單位協商，可以參加本市城鎮職工基本養老保險:
(1)有專業技術職稱。
(二)具有技師、高級技師國家職業資格證書。
(三)本單位需要的其他專業技術人員。
以上兩條規定是針對城鎮戶口和農村戶口參加社保的，其中第1條使用了“應當”壹詞，第二條使用了“可以”壹詞。
言下之意，在這個規定實施之前，上海市外地城鎮戶口的職工，要麽不允許在上海買社保，要麽用人單位可能不允許妳在上海買社保。這個規定實施後，外地農村戶口即使滿足三個條件中的1，妳的公司也可以給妳社保，也可以不給，看公司。也明確了要“和用人單位協商”。
大家都知道，養老保險要交15年才能退休，醫療保險要交20年，或者25年，甚至30年才能辦理退休手續。我是農村戶口，公司不給我交社保。因為繳費年限，到了退休年齡想退休，特別是想在上海退休，怎麽辦？
那就只能找上海的公司和社保掛鉤了。
沒有技術職稱，沒有職業資格證，又不是專業技術人員，按規定連上海的公司都找不到，怎麽辦？
那妳只能退而求其次，回戶籍地找公司打電話。
示例2
在東莞壹家玩具廠工作10多年，繳納社保10多年。後來因為壹些原因回了老家，繼續在老家交社保。
按照規定，退休時，社保關系在戶籍的，不能在東莞退休，要回老家才能退休。
後來我想了想。我在東莞退休，因為東莞經濟水平高，每個月能拿2000塊的退休金。如果在老家退休，每月只能拿到1.700元的養老金。這損失不算大。在東莞做什麽可以退休？
這個方法真的有:社保掛鉤。也就是說，在我即將退休的時候，我會停掉老家的社保，在東莞找壹家公司交社保，直到退休。
示例3
本人女，在東莞開了壹家小店。我壹直是壹名自由職業者來養老。
按當地規定，55歲才能退休，但聽說在公司交社保可以50歲退休。我能像這些人壹樣50歲退休嗎？
有個辦法:快退休的時候找個公司打電話，可以退休到50多歲。少交五年社保，多拿五年養老金，太賺錢了。
實例4
這次換個保險吧，就說失業保險吧。
我是街頭混混。沒買過社保，所以想平白無故辦點社保費，可以嗎？
有壹種方法可以做到這壹點。打電話給社保。
請壹個公司吃飯，花個五八百，加入社保壹年，然後公司就把妳炒了。
根據規定:
失業前，本人和用人單位累計繳費滿壹年以上不滿五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月。
這樣我可以交壹年社保，領幾個月的失業金。那不是很有趣嗎？
還有壹種特殊情況。如果找到公司後悔了，公司才交了壹個月，交了幾百的社保，琢磨著什麽時候能回本，算了，不打電話了，不交了。然後在2020年趕上了疫情。
國家制定了壹個政策，凡是交了失業保險，現在失業的，可以申請失業救濟金六個月。
也就是說，我只交了壹個月的社保，交了幾百塊錢，就可以連續領六個月的失業金，每個月能拿到近1000，太賺錢了。
上面說了四個例子，像這個例子，簡直不為過。都是利用漏洞違規，非法套取社保資金。
國家在管理和控制上越來越嚴格。現在社保已經聯網全國，很多問題很容易查出來。萬壹出了事，丟社保費都是小事，沒有壹個老男人的國家，哪怕被認定為犯罪，都是大事。
社保掛鉤可能會有以下幾種情況。
1，掛靠公司的人拿錢跑路。
2.關聯公司與被保險人發生糾紛。
我是開公司的，我壹個親戚想在我公司上社保。我掛靠兩年了，他不交了，我壹直提前交。我向這個親戚要錢。
這位親戚說:“我要去社保局舉報。在公司幹了兩年，工資還沒發。我有社保繳納記錄為證。”
作為公司老板的妳有什麽感受？
3.取消待遇資格
2022年2月9日，人力資源和社會保障部第48號令頒布，自2022年3月18日起實施《社會保險基金行政監督辦法》，主要是打擊附加社保的行為，根據《中華人民共和國社會保險法》制定違法行為查處辦法。在人力資源和社會保障部的官方解釋中，有兩個關鍵內容被打上了特殊的顏色，其中之壹就是關於社會保障。可見國家治理社會治安亂象的決心。
問題很多，以前不容易發現。現在面對大數據，很容易發現，這個《辦法》給了社保行政部門很大的權力。可以說，社保可以掛靠的亂象無處可藏。
如果被查處，除了行政責任和罰款，最重要最關鍵的是糾正這種違規行為。妳所屬時間段的繳費記錄會被註銷，導致那些本可以正常退休的，無法正常退休的，或者為了達到最低繳費年限而延遲退休的，有的永遠無法再退休。這樣的損失太大了。
漏洞總是會有的，但我勸妳還是善良壹點。
在某些情況下，可以通過正常方法處理。為什麽要靠這種非法手段來對付呢？
實例5
我是壹個女人。我在深圳工作的時候交了10多年的社保，然後回老家的時候交了10多年的社保。再過幾年我就退休了。現在想在深圳退休，想50歲退休。我該怎麽辦？
按照廣東規定，本地退休的條件是:
在深圳繳納社保10年以上，最後參保地是深圳的女性，可以在深圳辦理退休。
我們再來看看廣東的規定。
廣東省人力資源和社會保障廳2010年4月22日粵人社函[2010]第1010號明確:
以職工身份參加養老保險的，根據現崗位情況明確領取基本養老金的年齡條件。即在管理崗位工作的年滿55周歲，在生產崗位工作、從事城鎮個體工商戶或者靈活就業的，或者失業的年滿50周歲。
未以職工身份參加養老保險的被保險人，在55歲時領取基礎養老金。包括按身份參保的城鎮個體工商戶和靈活就業人員。
此文件已於2019確認。
關於印發《廣東省人力資源和社會保障廳市關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定辦法》(粵人社規[2019]1號)的通知再次明確:以職工身份參加養老保險，年滿50周歲未在管理技術崗位工作的，現崗位確定為工人，年滿50周歲執行。
如果深圳確實是這樣的話，那怎麽辦就很清楚了。
換句話說，這兩個文件解決了壹個重要問題。
按照國家規定，女靈活就業人員55歲退休，女職工50歲退休。那麽，作為職工購買了養老保險的靈活就業人員，應該在55歲還是50歲退休呢？有了這兩個文件，答案就很明確了，這樣的人50歲就可以退休了。
然後我就可以在即將退休的時候去深圳以靈活就業人員的身份購買養老保險，把戶口的繳費記錄轉移到深圳，到了年齡再辦理退休。
有人說妳40多了，只能在深圳辦個臨時戶口，最終還是要轉回戶籍。這種考慮是多余的。因為之前在深圳有過10年以上的壹般賬戶的繳費記錄，而且之前沒有轉移，那麽現在還是壹般賬戶，不會強制轉回戶籍地，最後可以在深圳退休。
這個第六個例子其實是兩個例子，就是壹個例子解決了兩個問題，就是解決了在深圳退休的問題和50歲退休的問題。當然，現實中我們會遇到很多其他種類的問題，有些問題是正常方法解決不了的，所以要盡早制定計劃，統籌規劃，不要在快退休的時候想壹些非常規的方法。就像我們不能因為缺錢就總想著搶銀行壹樣，要未雨綢繆，早點想好正常的賺錢方法。
社會治安要謹慎，不要只看賊吃肉，不要看賊挨打。未雨綢繆，社保做不到。