五險壹金是指用人單位為職工繳納的社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。社會保障卡是記錄個人社會保險信息，用於辦理社會保障相關事務的卡片。
壹、五險壹金的含義
五險壹金是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在保障職工的基本權益。這些保險和公積金由用人單位和職工雙方繳納，用人單位承擔比例較大，職工按照壹定比例從工資中扣除。
1.社會保險:包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，旨在為員工提供基本生活保障和醫療保障。
2.住房公積金:用於支持職工買房租房，改善居住條件。
二、社會保障卡的功能
社會保障卡是記錄個人社會保險信息的電子卡，有多種功能:
1.記錄個人社保信息:包括個人繳費記錄和社保待遇。
2.辦理社保業務:持卡人可憑卡辦理社保相關事務，如查詢社保信息、申請社保待遇等。
3.享受社保待遇:持卡人憑卡可享受醫療費用報銷、養老金領取等各項社會保險待遇。
三、五險壹金與社會保障卡的關系
五險壹金是社保卡的基礎，社保卡是五險壹金信息的載體。通過繳納五險壹金，員工可以積累壹定的社保權益，這些權益會記錄在社保卡裏。同時，社保卡也為員工提供了管理和使用社保權益的便捷方式。
總而言之:
五險壹金和社保卡不壹樣。五險壹金是用人單位為員工繳納的保障員工基本生活權益的社會保險和住房公積金；社會保障卡是記錄個人社會保險信息，用於辦理社會保障相關事務的卡片。兩者在社會保障體系中都發揮著重要的作用，同構成為中國完善的社會保障體系。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第58條規定:
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
中華人民共和國社會保險法
第64條規定:
社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金和生育保險基金合並建賬核算外，其他社會保險基金按社會保險險種分別建賬、單獨核算。社會保險基金實行全國統壹的會計制度。
住房公積金管理條例
第15條規定:
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶設立或者轉移手續。