1.攜帶戶口本和身份證到當地街道人力資源和社會保障服務中心填寫登記表；
2.按照工作人員的指示完成辦理後，到指定銀行辦理銀行卡，簽訂收款協議；
3.社保和醫保費用每個月會通過銀行卡自動扣款；
4.靈活就業人員只能繳納基本醫療保險和基本養老保險，繳費比例分別為8%和20%；
5.繳費基數最低為當地平均工資的60%，最高為300%。參保人可以選擇繳費基數；
6.如果覺得自己辦理戶口比較麻煩，或者覺得無法辦理外地戶口，可以通過有人力資源牌照的社保機構繳納。
靈活就業社保繳費的優勢:
1.靈活性高:靈活就業人員可根據自身經濟情況和實際需要選擇合適的社保繳費檔次和繳費時間；
2.經濟負擔相對較輕:與企業職工相比，靈活就業人員的社保繳費基數可以更低，從而減輕繳費壓力；
3.社保權益保障:靈活就業人員通過繳納社保，可以享受養老、醫療、失業等社會保險待遇，提高生活保障水平；
4.個人增信:規範繳納社保有助於提高個人社會信用，對貸款、租房有壹定的積極影響；
5.享受政策補貼:部分地區對靈活就業人員繳納社保給予壹定的政策補貼，以減輕繳費負擔。
綜上所述，靈活就業人員可攜帶戶口本、身份證到當地街道人力資源和社會保障服務中心填寫參保登記表，並根據工作人員的指示辦理銀行卡、簽訂征繳協議，實現社保、醫保費用的自動抵扣。靈活就業人員只需繳納基本醫療保險和基本養老保險，繳費比例分別為8%和20%，繳費基數可自主選擇，為當地平均工資的60%至300%不等。如果辦理流程復雜或者戶籍不在本地，也可以通過有人力資源牌照的社保機構繳納。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。