壹.選擇的數量
2022年，計劃在全市範圍內選拔100名“甌越工匠”。
二、選擇原則
評選工作堅持黨管人才、服務發展、高端引領、競爭擇優的基本原則，德才兼備，業內公認。
評選圍繞我市建設先進制造業基地的目標，著眼於產業人才的需求導向，重點面向電力、鞋服、汽摩配、泵閥、數字經濟、智能裝備、生命健康、新能源新材料等領域的壹線高技能產業工人。
入選人員中，原則上不低於60%為企業技術技能人才，重點從各行業選拔青年技術技能人才，鼓勵推薦壹定比例的女性技術人才申報。
三、選拔條件
“甌越工匠”候選人應自覺擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的職業道德和精湛的技藝，在溫州全職工作1年以上。
應聘人員原則上應具有高級工及以上職業資格，距法定退休年齡3年以上且從事技術技能工作，並符合下列條件之壹:
1.獲得縣級以上技術技能榮譽，或入選縣級以上技能人才培養項目；
2.在職業技能競賽中獲得地級以上技術能手稱號；參加省級及以上職業技能競賽的選手優先考慮；為學徒教學和青年技能人才培養做出貢獻，或培養選手在縣級以上本工種職業技能競賽中獲得前三名；
3.為創業創新帶動就業、開展技術創新、技術改造和攻克技術難關做出貢獻，為企業和社會創造效益；獲得國家專利證書且該專利在實際生產中具有應用價值；
4.被評為“溫州工匠”者可優先推薦。
推薦人選要重點選擇制造業企業，特別是省市政府公布的制造業高質量發展企業【未來工廠、工業互聯網平臺、雄鷹行動培育企業、制造業單項冠軍企業、專業化創新“小巨人”企業、隱形冠軍企業、制造業平均畝產效益龍頭企業、制造業第壹企業】；縣級以上技能大師工作室主任、先進操作方法命名等具有壹定行業影響力的高技能人才優先考慮。
入選各高技能領域省級人才培養計劃者，溫州市高層次人才目錄D類人才榮譽者不推薦。壹般不推薦黨政群機關工作人員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、在事業單位和國有企業擔任黨政主要領導職務的人員、在企事業單位不再直接從事技能工作的管理人員。
四。支持措施
“甌越工匠”入選人員由市人才辦、市人力資源和社會保障局、市總工會頒發證書，列入溫州市人才分類目錄E類，享受相應政策支持。
市縣兩級政府安排“甌越工匠”財政扶持資金，按現行財政體制給予“甌越工匠”* * * 1萬元扶持。由當地人力資源和社會保障部門負責發放扶持資金，“甌越工匠”扶持資金壹次性撥付。
若今年“甌越工匠”入選同級或上級人才項目，則按照“就高不就低，不重復享受，差額補足”的原則分配項目扶持資金。
對通過弄虛作假騙取入選資格的，或違反職業道德和學術不端行為並造成不良社會影響的，或嚴重違法違紀並造成惡劣影響的，取消入選資格，收回證書，追回扶持資金，並視情況追究相關責任。
動詞 （verb的縮寫）選擇程序
“歐越匠人”評選堅持註重技能、行業認可、實際貢獻和公開、平等、競爭、擇優的原則，自下而上采用差額法評選推薦。
報告單位。符合條件人員所在的具有獨立法人資格的基層單位為申報單位，不得以個人名義申報。推薦人選的申報單位應與社保繳費單位壹致。
推薦單位。按照屬地管理原則，市、縣人力資源和社會保障局、龍崗社會事業局為推薦單位。
申報程序。11前，各申報單位將審批通過的申報材料按隸屬關系提交至相應縣級人力資源和社會保障局；省級下屬單位按照稅款繳納情況報送；市級單位向市人力資源和社會保障局申報。縣級人力資源和社會保障部門根據遴選條件和推薦人數，會同同級人才辦、財政局、總工會組織專家對報名人員進行初評，確定推薦人選，並於110前推薦至市人力資源和社會保障局。各推薦單位應對推薦對象的信用狀況進行核查，並征求公安部門的意見。如果有不良記錄，壹般不推薦。
審查已公布。市人力社保局會同市委人才辦、市財政局、市總工會根據遴選要求組織專家評審，確定人選並公示。檢查公示期間反映的問題，提出意見。公示無問題的，由市人才辦、市人力資源和社會保障局、市總工會進行公布。
不及物動詞其他事項
未盡事宜請聯系:紙質申請材料壹式兩份，須於11 6月17:00前提交至瑞安市人力資源和社會保障局。地址:瑞安市商城大廈10層1001室。聯系人:秋月。聯系電話:66801303。市政府簡稱670566。將申報表及證明材料的掃描件上傳至指定郵箱:573948733@qq.com。
詳見《關於2022年“甌越工匠”評選的通知》。