杭州市城鎮職工社保繳費基數分為三個繳費檔次，300%、100、60%，其中300%為繳費上限，即本人月實際工作超過社會平均工資3倍的，最高只能按照社會平均工資3倍繳納，這是為了限制養老金的差距，也是封頂；100%繳費適合大部分人，主要針對在職人員；60%屬於繳費下限，主要照顧壹些困難企業的職工和靈活就業人員。他們願意參加保險，但是太高又負擔不起。也就是說，職工社會平均工資低於60%的，按照60%發放。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第五條縣級以上人民政府應當將社會保險納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險基金。縣級以上人民政府應當對社會保險事業給予必要的財政支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險。第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責相關的社會保險工作。