濟寧市最低工資標準調整後，任城區、兗州市、曲阜市、鄒城市、微山縣月最低工資標準為1640元；實行小時工資制的單位，最低小時工資標準為16.4元。泗水縣、魚臺、金鄉、嘉祥、汶上、梁山縣月最低工資標準為1.470元；實行小時工資制的單位，最低小時工資標準為14.7元。
我市發布最新企業工資指導線，增長基準線調整為7.5%。
6月21日，濟寧市政府發布《關於發布2017企業工資指導線的通知》。以2016年全市企業在崗職工平均工資53321元為基數，確定今年全市企業工資指導線。其中，企業職工貨幣工資增長的上線(警戒線)為12%，增長基準線為7.5%，下線為3%。
2013年濟寧企業職工貨幣工資增長基準線為15%，2014年為12%，2015年降為10%，2016年進壹步降為8%，今年降為7。
市人社局相關負責人介紹，生產經營好、經濟增長快的企業，可在基準線和上線之間安排工資增長；生產經營正常、經濟效益基本穩定的企業，可在基準線和下線之間安排工資增長；生產經營困難、效益損失的企業，可根據下線安排工資增長；生產經營特別困難的企業，可以零增長，也可以負增長。
競爭性國有及國有控股企業(含國有相對控股企業，下同)，今年職工工資增長不得超過上線(警戒線)。職工平均工資低於2016年全市企業職工平均工資的，在符合福利等條件的前提下，可按上線條件增加職工工資。壟斷行業和國家補貼的國有及國有控股企業職工平均工資增幅不得超過基準線。上年工資水平高於全市企業職工平均工資3倍的，職工工資增長不得高於基準線；上年工資水平高於全市企業職工平均工資3倍，且經濟效益明顯下降或虧損的，職工工資增長不得高於下線。
此外，市人社局相關負責人表示，工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業下達的年度工資增長水平的建議，不具有強制性。具體漲薪幅度由企業根據自身情況，集體協商後確定。(我是曹禮通訊員紀昌東)
企業職工養老保險最低月繳費基數提高到3178元。
6月21日，濟寧市人社局發布《關於公布2017年度企業職工基本養老保險繳費基數的通知》，調整企業職工基本養老保險月繳費基數為20178，月繳費基數下限為3158965438+。
市人社局相關負責人介紹，2016年度全省職工平均工資(城鎮非私營單位職工平均工資)為63562元。2017年我市企業職工基本養老保險就是以此為基礎的。根據規定，企業職工基本養老保險最高月繳費基數為上年度全省職工月平均工資的300%，即15891元；月最低繳費基數為上年度全省職工月平均工資的60%，即3178元。
與往年壹樣，2017年度企業職工基本養老保險仍按26%的費率繳納，其中單位繳費率為18%，個人繳費率為8%。據此計算，如果企業職工個人按最低月繳費基數3178元計算，個人每月應繳納養老保險費254.24元。個體和靈活就業人員基本養老保險繳費基數參照企業職工繳費基數執行，按照20%的比例繳納。
閱讀更多據市人社局勞動關系處相關負責人介紹，最低工資是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降、沒有正常支付工資能力(連續三個月以上不能正常支付工資)的用人單位支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得以最低工資為正常工資支付標準。用人單位需要按照最低工資標準支付工資的，應當履行必要的民主程序，並提前報人力資源和社會保障行政部門備案。
最低工資是壹種保障制度，而不是分配制度。最低工資不包括延長工作時間的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金納入最低工資標準。