主要功能:
(1)?貫徹執行國家和北京市有關人力資源和社會保障的法律、法規、規章和政策，制定本地區人力資源和社會保障發展規劃，並組織實施和監督檢查。
(2)?落實北京市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場並依法管理，促進人力資源合理流動和有效配置。
(3)?負責促進本區就業。實施統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實促進就業創業政策、就業困難群體就業援助政策、公益性崗位開發管理政策。
落實職業資格制度和職業技能等級評價相關政策，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系。牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門落實技能人才培養和激勵政策。
(4)?統籌建立覆蓋城鄉的養老、失業、工傷社會保障體系。組織實施北京市城鄉居民社會保險和補充保險政策和標準。會同有關部門實施社會保險和補充保險基金管理和監督制度。
(5)?負責本地區就業、失業和社會保險基金的預測、預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(6)?負責本區公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等相關政策的組織實施。負責本地區事業單位人員工資福利的綜合管理和分配制度改革。
落實事業單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策。落實企事業單位職工正常工資增長和支付保障機制。負責機關事業單位人員退休等政策的落實。
(7)?會同有關部門指導本區事業單位人事制度改革。執行事業單位工作人員和政府工作人員的管理政策。落實專業技術人員管理和繼續教育政策，率先深化職稱制度改革。
負責本地區高層次專業技術人才的管理和服務。負責組織實施本轄區積分落戶管理的具體工作。落實外國人在京就業的政策、規劃和管理措施。